بیست و پنجمین همایش تبیین اهداف و برنامه‌های مدیریت اکتشاف در سالن همایش های کوشک وزارت نفت برگزار شد

جناب آقای مهندس فکور در بیست و پنجمین همایش تبیین اهداف و برنامه‌های مدیریت اکتشاف:

خلق ایده‌های جدید و خلاقیت در به‌کارگیری این ایده‌ها، از ویژگی‌های مدیریت اکتشاف در بدنه صنعت نفت است

بیست و پنجمین همایش تبیین اهداف و سیاست‌گذاری‌های مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران با محوریت ارتقاء برنامه‌ها و بررسی دلایل مؤثر در اجرا و تسهیل عملیات اکتشافی و همچنین برطرف نمودن موانع راه و تبیین برنامه‌های مدیریت اکتشاف در سال 1403، با حضور جناب آقای مهدی فکور مدیر اکتشاف، معاونین، رؤسای ادارات، مدیران طرح‌ها و پروژه‌ها و کارشناسان این مدیریت، در محل سالن همایش‌های کوشک وزارت نفت در تاریخ 17 اسفندماه 1402 برگزار شد. 

به گزارش روابط عمومی مدیریت اکتشاف؛ جناب آقای مهدی فکور ضمن اشاره به اهمیت همکاری مدیریت اکتشاف با شرکت‌های دانش‌بنیان گفت: مدیریت اکتشاف در بحث برون‌سپاری بعضی امور باید با جدیت بیشتری عمل کند تا علاوه بر صرفه‌جویی در بحث مکان، خدمات و نیروی انسانی، زمان انجام کار نیز کاهش یابد و در تحقق      این امر شرکت‌های دانش بنیان و انجمن‌های علمی و پژوهشی که در پارک دانش و فناوری نفت ثبت شده‌اند می‌توانند به‌عنوان بازوان کارآمد کمک کننده باشند.

وی افزود: تشکیل جلسات فنی، نقشی کلیدی در پورتفولیوی مدیریت اکتشاف بازی می‌کند و این مهم، التزام افراد را برای شرکت در این کمیته طلب می‌کند و در جلسات پیشرفت پروژه‌ها نیز به همین منوال است و تمام جوانب آن باید با  اداره برنامه‌ریزی سنجیده و بررسی شود تا با مطرح کردن در جلسات تبیین اهداف و مشخص کردن کاستی‌ها سازوکاری برای برطرف کردن آن‌ها تنظیم شود.

فکور اضافه کرد: شفافیت و وضوح قراردادهای سنواتی و همچنین زمانبندی برای ارائه‌ی گزارش‌ها  2 عنصر مهم کاهش زمان‌ عملیات اکتشافی هستند و کارشناسان امور حقوقی و مدیران طرح‌ها باید با دقت نظر و اهمیت بیشتری به این امور توجه کنند.

در پایان مدیر اکتشاف ضمن تشکر از تمامی ادارات و کارکنان مدیریت اکتشاف و آرزوی سلامتی و پیشرفت در سال آتی، خلاقیت در ایده‌های اکتشافی را بسیار مهم شمرد و بیان کرد: معاونت‌ها و ادارات مدیریت اکتشاف موظف به تشکیل کمیته مشاورین جوان برای ایجاد پویایی بین کارکنان و استفاده از ایده‌های جدید و خلاق آن‌ها هستند و همچنین این امر نباید محدود به کارکنان همان اداره شود بلکه معاونت‌ها و ادارات می‌توانند بنا به نیاز امور از دیگر نیروهای این مدیریت نیز استفاده کنند.